TOP zaměstnanecké benefity pro rok 2017?

Zaměstnanecké benefity mají skvělou vlastnost! Jejich pomocí můžete vytvořit skvělý benefitní program, který bude vytvářet hodnotu pro vaše zaměstnance a zároveň budete odměněni i vy zvýšením jejich produktivity. 

Pokud totiž vytvoříte špatný benefitní program, přijdete o cenné zdroje vaší společnosti a vašim zaměstnancům bude hrozit vyhoření. Dokonce i startupy jsou v dnešní době známé nabídkou neobyčejných benefitů, které zlepšují život jejich zaměstnancům. 

Jaké jsou trendy v zaměstnaneckých benefitech pro rok 2017? 

Prozatím jsou velmi podobné jako v roce 2016. Dominuje flexibilní pracovní doba, mateřská dovolená a neobvyklé programy s přidanou hodnotou. 

V následujících řádcích popisujeme aktuálně 5 nejvíce zajímavých zaměstnaneckých benefitů ve světě:

1. Starbucks umožňuje novým otcům odchod na mateřskou dovolenou

2. Využívání co-workingových prostor pro rodiče

3. Nomádství

4. Sponzoring sociálních projektů

5. Možnost zlepšit si znalost cizích jazyků